Почти каждая женщина с первого дня наступления беременности пытается рассчитывать дату выхода в декретный отпуск. При этом такой вопрос мучает даже самых заядлых карьеристок, потому что им тоже хочется планировать воплощение собственных производственных идей и мыслей в жизни, а также осуществить все запланированные до родов дела.
Дата декрета: как она определяется?
Для точного расчета даты выхода в декретный отпуск, вначале следует определиться со сроком беременности. Для этого в помощь женщине появляется доктор-гинеколог. Данный срок рассчитывается, начиная с первого дня последней менструации, а затем его следует исчислять по недельно. Более точно можно просчитать день родов при помощи ультразвукового обследования. Его также назначает лечащий доктор в плановом режиме для наблюдения за протеканием беременности и состоянием будущей матери и малыша.
Рассчитывается дата ухода в декретный отпуск и самостоятельно. Данное время наступит на 30-ой неделе либо на 210-ом дне беременности. Если у женщины уже определен точный срок беременности, то подсчет выхода в декрет не составит особого труда. Сложнее просчитывать данный период, когда женщина еще не посещала поликлинику. Если же у женщины имеются проблемы с наступлением регулярных менструаций, то все дальнейшие подсчеты будут основываться на результатах ультразвукового исследования. Данная методика диагностики позволит более качественно узнать срок беременности, из расчета нормативных показателей развития малыша.
Определение даты, с которой начинается декрет у женщины
Основным вопросом в процессе подсчета ухода в декрет считается дата родов, потому что заранее будет неизвестным то, каким будет декрет. Рассчитывается срок ухода в декретный отпуск по предполагаемой дате родов (ПДР), а данную дату может установить только гинеколог, и именно она берется в расчет при предоставлении декретного отпуска.
Если роды наступят позднее ПДР, то в итоге дородовая часть декрета может увеличиться, а послеродовая часть не сократится. Если же роды наступят ранее ПДР и женщина не израсходует в полной мере дородовую часть декрета, то послеродовая часть увеличится на такой срок, потому что общая продолжительность декретного отпуска не может стать меньшей, чем она установлена по закону.
